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Un junior sur deux veut devenir patron

Selon un sondage mené par OpinionWay : les moins de 30 ans veulent créer une entreprise dans les meilleurs délais.

Dans le cadre du prochain Salon des Entrepreneurs qui se déroulera les 3 et 4 février prochain à Paris,OpinionWay a réalisé en ligne en décembre dernier, une étude quantitative sur l’entrepreunariat auprès d’un échantillon de 1 024 personnes, représentatif de la population française âgée de 18 à 29 ans.

Il en ressort que près d’un jeune sur deux, soit 47 %, envisage de créer un jour son entreprise et 13 % des 9 millions de jeunes de 18 à 29 ans envisagent de franchir le pas d’ici 2 ans soit 1,2 million de français à court-terme.

Pourquoi ce désir d’entreprendre ? Il est souvent suscité par l’environnement familial ou par des proches : ainsi des enfants d’entrepreneurs ont davantage envie de suivre les traces de leurs aînés, surtout s’ils ont été mis à contribution.

Quelles sont leurs motivatons ?  Argument majeur : être indépendant. Viennent ensuite d’autres raisons telles que l’épanouissement personnel, la volonté d’accomplir un rêve.
Ceux qui  refusent de se lancer dans une telle aventure (la plupart des actifs, des demandeurs d’emploi ou des jeunes issus de milieux modestes) expliquent que les freins concernent essentiellement le caractére onéreux et les risques que supposent la création et la conduite d’une entreprise.

Pour les candidats à l’entrepreunariat, c’est en premier lieu le domaine de l’innovation qui les anime. Une entreprise innovante permet de se différencier face à la concurrence. Outre l’esprit collectif, le travail en équipe, la qualité du service apportée aux clients, le deuxième moteur concerne la rentabilité !

Quel type d’entreprise ? Le modèle d’une PME de 10 à 249 salariés apparaît idéale par 59 % des répondants. Mais concrétement, pour ceux qui sont déterminés à se lancer dans l’entreprise, une structure de 10 salariés tout au plus, autrement dit, une TPE,  leur suffirait.

Et côté management ? Les juniors ne sont pas de doux rêveurs : il faut savoir savoir diriger pour devenir chef d’entreprise répondent-ils à 95 %. Mais cela ne suffit pas : il faut disposer d’une capacité d’organisation, et puis aussi avoir de l’audace, oser des choses. En revanche, les avis sont sont partagés de moitié sur la possession ou non de diplômes reconnus, de même que sur la motivation de l’argent et le fait de vouloir bien gagner sa vie.

L’édude OpinionWay conclue que la grande majorité des juniors de 18 à 29 ans estime posséder au moins une partie des qualités requises pour devenir chef d’entreprises, un quart d’entre eux pensant en posséder la plupart.